IT Technical Sourcer

Професійні навички:

Знання методів та інструментів пошуку кандидатів
Обов’язково повинен бути досвід роботи сорсером
Вміння ефективно використовувати різні канали такі як LinkedIn, job-сайти, професійні спільноти тощо)
Успішний пошук технічних спеціалістів рівня Middle, Senior, Lead
Не меньше ніж 2000 контактів в Linkedin (Data Scientist/ML Engineer, Lead Frontend Engineer, DevOps Engineer, Technical Project Manager, QA Engineer, Technical Product Owner, Backend Developer (Java))
Вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог
Навички аналізу та оптимізації процесу найму: виявлення вузьких місць та покращення ефективності
Керування повним циклом співпраці з рекрутером — від формування вимог до оферу
Спільне з командою генерування опису вакансій і розміщення на корпоративному веб-сайті, DOU, Linkedin та інших профільних комьюніті

Почуття гумору
Здатність аналізувати інформацію про кандидатів, розуміти потреби кандидата для кращої оцінки та ефективних переговорів
Вміння зберігати спокій з кандидатами та колегами
Структурувати процес, слідкувати за виконанням задач та керувати великим об’ємом інформації
Високий рівень самоорганізації. Вміння керувати часом, планувати та розподіляти навантаження в роботі

Закривати вакансії усіх рівнів складності разом з рекрутером
Вести базу кандидатів, заповнювати всю актуальну інформацію у профайлах
Співпрацювати із сейлз командою та лідами проектів для розуміння поточних та майбутніх потреб бізнесу
Проводити Kick-off вакансій
Відслідковувати результати роботи, аналізувати, покращувати процеси

We'll process your submission and contact you if your qualifications match the job.

Apply now

Or contact our
Hiring Manager

Alina Kupreieva

See all our open positions and learn why your should consider joining the Xenoss team.